Bireylerin ve kuruluşların sürekli gelişmesi, global yenilikleri takip etmesi, kuruluşlarda yapılacak çalışmalarda yöntem ve çalışma sistemlerinin kullanabilmesi adına eğitimlerin son derece önemli bir faktör olduğunu belirtmemiz gerekir. Fakat burada bilinmesi gereken şey eğitim ihtiyaçlarının birey ve şirketleri stratejilerine göre belirlenmesi ve kuruluşa en uygun eğitim sistematiğinin oluşturularak düzenli, ölçümlü ve proje bazlı ele alınarak uygulanması gerekmektedir. Raletto Danışmanlık olarak kuruluş analizlerimizi yaptıktan sonra eğitim ihtiyaçları belirleme ve uygulama çalışmaları yapmaktayız. Bir sisteme bağlı olmadan alınan eğitimlerin %70’nin ertesi gün unutulduğu bilimsel gerçeğini de burada belirtmekte fayda görüyoruz.

Eğitimlerimiz

1. Turquality Programı (Dünya Marka Teşvik Programı ve Kurumsallaşma)
2. Sağlıklı Marka Uygulamaları Standartları
3. Kalite Kontrol ve Kalite Güvence Süreçleri
4. Vizyon, Misyon, Swot, Temel Stratejiler
5. Stratejik Planlama ve Kurumsal Performans
6. İnsan Kaynakları Kurgu ve Yönetimi
7. 5S, TPM, Verimlilik 
8. İnovasyon ve Öneri Sistemleri (ISO 56001)
9. Arge ve Tasarım Merkezleri Kurulum ve Geliştirme
10. Sosyal Uygunluk (Yerel ve Global)
11. Performans Değerlendirme ve Ölçüm Sistemleri
12. Satış Sonrası Hizmetler ve Sistem Kurgusu (Mobilya Sektörü Özelinde)
13. Ürün Eğitimleri ve Müşteri İlişkileri (Mobilya Sektörü Özelinde)

Kuruluş değerlendirmesi yapmadan ve proje çalışması planlamadan eğitim hizmeti vermeyi uygun bulmamaktayız.